こんにちは。
転職活動において、
人それぞれ状況が違って、離職期間を作りたくない人や失業手当を貰いたい人、有給を消化し切れる人、そうじゃない人様々だと思います。
そんな色んな人たちがいるため、「これが絶対解！」なんてものはありません。
なので、私がこれからお話しする転職活動のスケジュール感も参考程度にご覧いただけたらと思います。
みなさんは転職活動をするにあたって、どれくらいの気持ちで挑んでいますか。
私がこれからする話は
- 今の会社をとりあえず必ず辞めると決めた人
- 有給が最後に消化できる人
こんな人に向いています。
さっそくですが結論はこうです。
"有休消化期間前に書類はすべて完成させよう"
うまくいけば、離職期間を過ごすことなく就職できるかもしれません。
このやり方が可能であれば動きやすいですし、企業側からの印象も悪くないと思います。
- 日程を合わせやすい
- 本気度が伝わる
上記の2点が大きな理由です。
解説するまでもないですね。
私のやり方は、まず在職中に書類関係の核となる部分は確実に固めて、会社によって少しだけ訂正すればいいような状態を作っておきました。
有休消化前に最低でも一度添削等を受けた状態。
その気になればもしかしたら1日2日で書類を完成させることもできるかもしれませんが、私にはそうは思えません。
書類を全て完成させた上で、
「よし！あとは応募して面接受けるだけだ！」
という状態にしてから現職の上司に退職を告げて、有休消化をするのがいいと思います。
最後に。
思い出せる範囲ですべてお話ししたつもりですが、
これがすべてではありませんし、
微妙なニュアンスなんかも違ってくる部分があります。
あとは、一歩踏み出す勇気です。
私も正直めちゃくちゃ不安でした。
貯蓄はもちろん必要最低限はした上でしたが、
決まらず焦ってわけわからない会社に入ってしまったりしたらどうしようとかすごく考えました。
でもなんとかなりました。
コロナで内定取り消しも受けました。
でも今他の会社で内定をいただいて働けています。
今つらくて悩んでいる人は勢いで辞めたりせず、
かといって悩み過ぎて何もできないなんてことにもならないように
一つずつ少しずつ前に進みましょう。
今回は以上です。
